Trois étapes pour réussir l’entretien d’un poste pour lequel vous ne vous sentez pas assez qualifié.

Trois étapes pour réussir l’entretien d’un poste pour lequel vous ne vous sentez pas assez qualifié.

Douala, le 27 mai 2015 _Ce pourrait être une étape redoutable dans votre carrière mais elle est certainement nécessaire pour vous donner les moyens de vos ambitions. Demandez autour de vous, les personnes que vous considérez comme ayant le mieux réussi seront surement passé par cette expérience: Passer un entretien pour un poste pour lequel vous ne vous sentez pas assez qualifié. Si vous cherchez à évoluer dans votre carrière, vous devrez immanquablement vous aussi postuler pour un emploi plus exigent.

N’ayez pas peur cependant, vous n’êtes pas seul, nous sommes là pour vous venir en aide. La raison pour laquelle les gens vous paraissent courageux dans ce qu’ils font est parce qu’ils l’ont déjà fait. Lisez notre guide ci-dessous et vous aurez toutes les clés pour vous aider à vous préparer psychologiquement.

1.Utilisez votre réseau

Votre réseau en plus d’offrir une excellente opportunité de sociabiliser est aussi un excellent outil pour booster votre carrière.

Si vous vous trouvez hésitant à postuler pour un emploi pour lequel vous ne vous sentez pas qualifié, il pourrait être utile de parler à quelqu'un dans votre réseau qui exerce ou a exercé ce métier pour en apprendre plus sur les exigences du poste. Vous pourrez ainsi obtenir de précieux conseils. La plupart du temps, parler avec quelqu’un qui a de l’expérience dans le domaine peut renforcer votre confiance en vous et rendre le métier visé plus humain et compréhensible.

Alors la prochaine fois que vous cherchez à postuler à ce poste qui semble si difficile d’accès, tendez premièrement la main à votre réseau.

2. Analysez le poste

Ne regardez pas le role du poste de façon superficielle, divisez-le en plusieurs petites pièces. Relisez la description et détaillez les tâches que vous aurez à accomplir. Ne vous concentrez pas uniquement sur le titre (Ils peuvent parfois vous induire en erreur sur ce que le poste implique réellement), regardez plutôt ce que vous devrez faire pour avoir une meilleure idée du rôle.

Le même conseil que nous offrons pour la gestion du temps et de la procrastination peuvent être appliqués à un rôle d’emploi intimidant.

Au lieu de regarder le poste comme une bête géante et indomptable, examinez le comme des pièces de puzzle qui peuvent être résolues séparément. Prenez le taureau par les cornes et surmontez-le en plusieurs petites coupures.

3. Reprenez les bases

Cette étape est vitale. Si vous ne connaissez et ne pouvez pas effectuer les besoins basiques du poste, vous ne pourrez probablement pas réussir à votre candidature.

Il existe une grande différence entre ne pas se sentir qualifié pour un poste et ne pas être qualifié pour le poste. Si vous ne pouvez pas remplir les bases, vous êtes probablement dans la seconde catégorie. Dans ce cas, il vaut mieux travailler pour les acquérir avant de postuler car vous pourriez faire très mauvaise impression le jour de l’entretien.

Si toutefois vous connaissez les bases, assurez vous de parfaitement les maitriser. Lorsque vous serez convaincus que vous pouvez les faires toutes, cela vous donnera la confiance nécessaire pour réussir l’entretien.

Maintenant que vous savez comment bien vous préparer psychologiquement pour cet entretien tant souhaité, vous pouvez être aussi confiant que tous les autres candidats.

Ce n’est pas parce que vous vous sentez non qualifiés pour le poste que vous ne l’êtes pas.

Si vous cherchez encore votre prochain grand défi, ne cherchez pas plus loin que sur everjobs.cm où vous trouverez les offres d’emploi les plus intéressantes. Alors ne tardez pas, consultez le site et regardez quel nouveau défi vous attend.

Contact :

Eric Lauer

Everjobs Africa

eric.lauer@everjobs.com

A propos d’Everjobs

Everjobs est un portail d’emploi international opérant déjà au Cameroun. Lancé en Mars

2015 et dirigé par les co-fondateurs Ronald Schuurs (Global) et Eric Lauer (Afrique),

Everjobs a pour ambition de devenir le premier portail de recrutement dans les économies

en forte croissance en proposant la bonne adéquation entre employeurs et candidats. La

société est soutenue par Africa Internet Group (AIG).

A propos d’AIG

Africa Internet Group, la plateforme pionnière d’internet en Afrique promeut une croissance

en ligne qui bénéficie aussi bien aux entreprises qu’aux usagers. Solidement ancré dans

l’écosystème des start-up en Afrique, le groupe fournit des services simples d’usage et des

solutions intelligentes à travers le secteur internet en Afrique. AIG s’investit à améliorer

l’entreprenariat régional et l’innovation à travers une passion pour l’Afrique, sa culture et ses

habitants. AIG est la maison mère de dix société en forte croissance et à succès dans plus

de 30 pays d’Afrique. Son réseau d’entreprises inclut Kaymu, Jovago, Lamudi, Jumia,

Carmudi (toutes 5 déjà lancées au Cameroun) ainsi que Easy Taxi, Hellofood, Vendito et

Zando.

Rédigé par @Lauriane